Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd.-ի երրորդ եռամսյակի աշխատանքային հանդիպումը տեղի ունեցավ 2018 թվականի նոյեմբերի 29-ին, առավոտյան ժամը 8:00-ին, Ուհանի գրասենյակում: Հանդիպումը տևեց երկուսուկես օր:Հիմնական թեմաները հետևյալն էին.2. Ամփոփել այս եռամսյակի աշխատանքային իրավիճակը և հաջորդ աշխատանքային պայմանավորվածությունը.3. Իրականացնել ընկերության կառավարման տարբեր համակարգեր, նյութերի պլանավորման կառավարում և անվտանգության արտադրություն.Հանդիպմանը մասնակցում էին ընկերության գլխավոր մենեջեր Սոնգ Գանլիանգը, գլխավոր տնօրենի գործադիր տեղակալ Մա Բաոլեն, տարբեր տարածաշրջանային գրասենյակների մենեջերներ, բիզնեսի և պահեստների կառավարման անձնակազմ, ընդհանուր առմամբ 20 հոգի Վան Լիքսինը:
Հանդիպման առաջին օրը պարոն Մա նախ կազմակերպեց թիմը և քարոզեց օրվա հանդիպման ընթացքը:Այնուհետեւ հանդիպումը պաշտոնապես մեկնարկեց։Ուհանի գրասենյակի բիզնես բաժինների, պահեստների կառավարման և տարածաշրջանային գրասենյակների ղեկավարներն ամփոփել են երրորդ եռամսյակի աշխատանքային իրավիճակը, ի հայտ եկած խնդիրներն ու խնդիրների լուծման ուղիները, կազմակերպել և տեղակայել ապագա աշխատանքային պլանները։Վերջում միստր Սոնգը ելույթ ունեցավ և որոշեց, որ բոլոր մասնակիցները կազմեցին շրջանակ և հերթով կիսվեցին իրենց աշխատանքային զեկույցներով և անձնական զգացողություններով։փորձը։
Հանդիպման երկրորդ օրվա առավոտյան պարոն Սոնգը նախագահում էր առաջին օրվա քննարկումը։Երկրորդ, պարոն Մա-ն նախագահեց յուրաքանչյուր բիզնես բաժնի գնահատումը և միավորները, գնահատեց բիզնեսի մակարդակը և շնորհեց պատվոգիր:Յուրաքանչյուր տարածքային գրասենյակի պահեստի ղեկավարությունը գնահատումներ և միավորներ է իրականացնում՝ գնահատելու իր պահեստի կառավարման մակարդակը:Ի վերջո, մենեջեր Ժաոն նախագահում էր բիզնեսի գնահատումը, պարգևատրելով այն թիմերին, որոնց բիզնես կարողությունները հասել են այս եռամսյակի չափորոշիչներին և համապատասխան տույժեր տալով այն թիմերին, որոնք չեն համապատասխանում չափանիշներին:
Հանդիպման երկրորդ օրվա կեսօրին ակցիան իրականացնելու համար մասնակիցները բաժանվեցին երկու թիմի։Պարոն Սոնգը և պարոն Չժաոն ղեկավարում էին տարածքային գրասենյակների պահեստների կառավարման անձնակազմը, ովքեր մնացին գրասենյակներում՝ լիզինգային ծրագրային ապահովման և նյութերի պլանավորման վերաբերյալ ուսուցման համար:Մյուսներին ղեկավարում էին պարոն Մա և պարոն Վանգը՝ ստուգելու Ուհանում տարբեր ինժեներական նախագծեր:
Հանդիպման երրորդ օրը պարոն Մա-ն ամփոփեց ընկերության ընդհանուր աշխատանքային իրավիճակը երրորդ եռամսյակում, առաջացած խնդիրները, կազմակերպեց և մշակեց ապագա աշխատանքային պլանը, տեղեկացրեց ու քննադատեց ստորաբաժանումներին և անհատներին, ովքեր սխալներ են թույլ տվել: հանդիպման երրորդ եռամսյակում:Սովորեք դասերից, դասեր քաղեք դասերից, լավ կատարեք ձեր սեփական աշխատանքը, գործեք ընկերության կանոններին և կանոնակարգերին խստորեն համապատասխան և նպաստեք ընկերության տարբեր բաժինների և գրասենյակների համակողմանի և համակարգված զարգացմանը:
Աշխատանքային այս հանդիպմանը ընկերության բոլոր մասնակիցները ոչ միայն կիսեցին իրենց փորձը, փոխանակեցին իրենց փորձը, զեկուցեցին աշխատանքի արդյունքները, այլև հստակեցրին իրենց զարգացման ուղղությունը, ինչը հանգեցրեց առաջ գնալու հոգևոր մոտիվացիայի։Արագ զարգացման դարաշրջանում Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd.-ն քրտնաջան աշխատում է բոլոր աշխատակիցների հետ՝ ժամանակի հետ առաջ շարժվելով, անընդհատ ուսումնասիրելով և կատարելագործելով, որպեսզի մենք միասին շարժվենք դեպի լավ վաղվա օրը:
Հրապարակման ժամանակը` նոյ-29-2018
